Flash oferece soluções de benefícios e gestão de pessoas para clientes da Cora
Conheça as soluções da Flash para benefícios corporativos, gestão de pessoas e controle de ponto, com condições especiais para clientes da conta PJ da Cora
A Central de Benefícios Cora inclui a Flash entre as empresas parceiras que oferecem condições exclusivas para clientes da conta PJ Cora. A parceria reúne o Flash Benefícios, o Combo Saúde e Bem-Estar e o plano RH Operacional, com recursos como admissão online, gestão de férias, holerites digitais e controle de ponto.
Neste artigo, o DNA Empreendedor, da Cora, explica o que é a Central de Benefícios, quais soluções são oferecidas pela Flash e o que avaliar antes de contratar.
O que é a Central de Benefícios Cora?
A Central de Benefícios Cora é um ambiente que reúne descontos, ferramentas de inteligência artificial e condições oferecidas por empresas parceiras aos clientes da conta PJ, com a missão de promover o crescimento de pequenos e médios negócios.
A Central foi lançada em dezembro de 2025, inicialmente para novos clientes, com previsão de ampliação gradual para os mais de 1,5 milhão de empreendedores que já utilizavam os serviços da Cora.
Quem abre uma conta e faz uma primeira movimentação de qualquer valor recebe o convite de acesso por e-mail. Quem já possui conta Cora ativa e não encontrar a Central deve confirmar se o acesso já foi liberado para seu CNPJ. Depois do primeiro acesso, basta ir diretamente para o ambiente da Central.
- Leia também | Central de Benefícios Cora: quem são os parceiros e quais são as vantagens para os clientes da conta PJ gratuita
O que é a Flash?
A Flash é uma plataforma que reúne soluções para Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Financeiro. Seu portfólio inclui gestão de benefícios corporativos, gestão de pessoas, controle de jornada, gestão de despesas e cartão corporativo.
Quais soluções da Flash aparecem na parceria com a Cora?
Na parceria, são apresentadas três ofertas: Flash Benefícios, Combo Saúde e Bem-Estar e Flash Pessoas, no plano RH Operacional.
| Solução | Condição apresentada na Central | Recursos incluídos |
| Flash Benefícios | Custo do cartão e da mensalidade de R$ 0 para a empresa | Cartão multibenefícios, saldos separados por categoria e aceitação em mais de 130 milhões de estabelecimentos, com cobertura nacional e internacional pela bandeira Visa |
| Combo Saúde e Bem-Estar | 39% de desconto e preço de R$ 9 por vida por mês | TotalPass, Clude Saúde e Programa de Orientação Pessoal, com acesso a academias, telemedicina 24 horas e seguro de vida |
| Flash Pessoas, plano RH Operacional | R$ 8 por vida | Admissão online simplificada, gestão automatizada de férias, holerites digitais e controle de ponto integrado |
Como funciona a gestão de benefícios da Flash?
A gestão de benefícios da Flash combina uma plataforma para a empresa, um aplicativo para os colaboradores e o cartão multibenefícios.
Na plataforma, a empresa pode cadastrar integrantes da equipe, escolher categorias de benefícios, definir os valores e solicitar os cartões. A empresa também pode consultar informações sobre os benefícios distribuídos e as transações realizadas.
Entre as categorias apresentadas pela Flash estão alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura, auxílio home office e vale-transporte, de acordo com o produto contratado e as regras de cada benefício.
Os valores podem ser organizados em dois tipos de saldo:
- saldo exclusivo — o dinheiro fica vinculado a uma categoria específica e deve ser utilizado em estabelecimentos compatíveis com ela;
- saldo flexível — o valor pode ser utilizado em mais de uma categoria, entre aquelas habilitadas pela empresa e de acordo com as regras aplicáveis ao benefício.
Ao definir as categorias e os saldos, a empresa deve considerar sua política de benefícios e eventuais regras trabalhistas. A própria Flash orienta que, quando houver Convenção Coletiva de Trabalho ou participação no Programa de Alimentação do Trabalhador, os valores e as categorias devem seguir as condições aplicáveis.
O Cartão Flash é pré-pago e as compras são debitadas do saldo disponível conforme as categorias liberadas pela empresa. O colaborador também pode consultar o extrato e os valores disponíveis pelo aplicativo.
Como a Flash pode apoiar a gestão de pessoas?
Em seu portfólio geral, a Flash oferece módulos para organizar diferentes processos de RH e Departamento Pessoal.
Na admissão, a plataforma pode concentrar carta-proposta, documentos, atestado de saúde ocupacional e assinatura de contratos. A plataforma também reúne recursos para desligamentos, dados dos colaboradores e consulta ao organograma da empresa.
Outros módulos são voltados ao desenvolvimento e à comunicação interna. Entre os recursos apresentados pela Flash estão:
- treinamentos — permitem disponibilizar conteúdos, acompanhar a participação dos colaboradores, aplicar avaliações e registrar certificados;
- desempenho — reúne avaliações, feedbacks e planos de desenvolvimento individual;
- engajamento — permite criar comunicados e pesquisas, programar envios e acompanhar visualizações e respostas;
- dados da equipe — organiza informações como departamentos, hierarquia, tempo de empresa e movimentações do quadro de colaboradores.
Para a gestão de pessoas, a parceria oferece o plano RH Operacional da Flash Pessoas por R$ 8 por vida. O plano inclui admissão online simplificada, gestão automatizada de férias, holerites digitais e controle de ponto integrado.
Como funciona o controle de jornada da Flash?
O plano RH Operacional inclui controle de ponto integrado, que permite registrar e acompanhar horários de trabalho pela plataforma e pelo aplicativo.
A empresa pode configurar regras de marcação, jornadas, escalas e feriados conforme a organização da equipe. Os registros permitem acompanhar as horas trabalhadas, as horas extras e o banco de horas.
A plataforma também reúne recursos para gestão de férias, integração com folhas de pagamento, envio de holerites, relatórios e assinatura dos espelhos de ponto.
Com esses registros reunidos em um único sistema, a empresa pode depender menos de planilhas, formulários e ferramentas separadas.
Como acessar a Flash pela Central de Benefícios Cora?
Para consultar e solicitar a oferta da Flash, o cliente da conta PJ deve acessar a Central de Benefícios Cora.
O acesso funciona assim:
- Movimentar a conta PJ — depois da abertura, a empresa deve fazer uma primeira movimentação de qualquer valor.
- Verificar o convite — a Cora envia um convite por e-mail para o acesso à Central.
- Entrar na Central — o cliente deve preencher as informações solicitadas sobre a empresa e localizar a oferta da Flash.
- Consultar a condição — antes de avançar, é necessário verificar quais produtos, planos, preços, prazos e regras estão associados à parceria.
- Solicitar a ativação da oferta — depois de consultar as condições, o cliente deve selecionar o botão “Solicitar Ativação Flash” e seguir as instruções exibidas.
O que avaliar antes de contratar a Flash?
Antes de contratar, a empresa deve comparar as necessidades da equipe com o escopo e os valores das três ofertas disponíveis na parceria. É importante conferir:
- validade das condições — confirmar se os valores e o desconto apresentados na Central permanecem disponíveis na data da contratação;
- escopo de cada solução — verificar quais serviços estão incluídos no Flash Benefícios, no Combo Saúde e Bem-Estar e no plano RH Operacional e se existem módulos opcionais cobrados separadamente;
- quantidade de colaboradores — conferir se existe número mínimo ou máximo de pessoas para contratar o plano apresentado;
- custos adicionais — identificar eventuais cobranças por implantação, emissão, módulos complementares, suporte ou alteração do plano;
- regras dos benefícios — avaliar as categorias oferecidas, as exigências da convenção coletiva e as condições do PAT, quando aplicáveis;
- implantação e operação — definir quem administrará a plataforma, cadastrará colaboradores, fará os créditos e acompanhará os registros;
- tratamento de dados — verificar quais informações pessoais e trabalhistas serão inseridas e quais controles internos devem ser adotados;
- cancelamento e renovação — consultar prazo contratual, reajustes, regras de encerramento e o que acontece ao final de uma condição promocional.
A conta PJ da Cora não tem tarifa de manutenção e reúne recursos para organizar a gestão financeira da empresa. Ao abrir e movimentar a conta, o cliente pode acessar a Central de Benefícios e consultar as condições oferecidas pela Flash e pelos demais parceiros. Abra uma conta PJ gratuita na Cora.