Engana-se quem pensa que o iFood é apenas uma empresa de tecnologia especializada em entregas de refeições rápidas. Fundo no Brasil em 2011, hoje ele também é um importante player no mercado de soluções corporativas com o iFood Benefícios.

Se você não conhecia esta possibilidade, neste artigo a Cora apresenta tudo sobre este serviço que o iFood oferece para empresas. Continue a leitura!

O que é o iFood Benefícios?

O iFood Benefícios é o cartão multibenefícios do iFood para empresas, que é emitido na bandeira Elo e funciona na modalidade crédito.

Trata-se de uma solução corporativa criada para modernizar a forma como as empresas oferecem vantagens aos seus colaboradores. 

Em vez de limitar o uso a restaurantes ou supermercados, o cartão permite que o funcionário escolha onde e como gastar seu saldo dentro das categorias definidas pela empresa.

Com oito opções de saldos disponíveis, ele permite que a empresa selecione diferentes categorias para enviar benefícios aos seus colaboradores. 

E além de ser aceito no próprio aplicativo iFood (para pedidos de comida e mercado), também pode ser usado em mais de 11 milhões de estabelecimentos.

Como o iFood Benefícios funciona na prática?

O iFood Benefícios funciona de forma parecida com um cartão de crédito.

Ao ser contratado por uma empresa e entregue para um funcionário, ele pode utilizar o cartão de benefício flexível das seguintes formas e nos seguintes estabelecimentos:  

1. Saldo alimentação

• Supermercados, hipermercados e mercadinhos;
• Atacadistas e mercearias;
• Padarias e açougues;
• Comércios de laticínios.

2. Saldo refeição

• Restaurantes;
• Lanchonetes;
• Quiosques.

3. Saldo alimentação + refeição

• Supermercados, hipermercados e mercadinhos;
• Atacadistas e mercearias;
• Padarias e açougues;
• Comércios de laticínios;
• Restaurantes;
• Lanchonetes;
• Quiosques.

4. Saldo mobilidade

• Postos de combustível;
• Táxis e aplicativos de transporte privado (como Uber, 99 e Indrive);
• Estacionamentos;
• Despesas com tags de pedágio.

5. Saldo home office

• Compra de mobiliário do escritório em casa;
• Equipamentos de informática;
• Pagamento de contas de consumo mensais;
• Ferramentas de organização e papelaria.

6. Saldo educação

• Instituições de ensino;
• Cursos de extensão;
• Escolas profissionais, comerciais e de negócio;
• Plataformas e aplicativos de cursos livres.

7. Saldo cultura

• Cinemas e teatros;
• Shows e eventos culturais;
• Livrarias e artigos de papelaria;
• Streamings de música e filmes;
• Atrações turísticas e xposições.

8. Saldo saúde e bem-estar

• Academias;
• Farmácias, clínicas e laboratórios;
• SPAs e salões de beleza;
• Aplicativos de bem-estar, meditação e beleza.

9. Saldo farmácia

• Uso exclusivo em farmácias.

10. Saldo livre

• Qualquer estabelecimento que aceite cartão de crédito.

11. Saldo para comer no iFood

• Categoria de alimentação e refeição apenas no aplicativo de delivery do iFood.

Quais as vantagens do iFood Benefícios? 

O cartão de benefícios do iFood é vantajoso tanto para empresas quanto para colaboradores. Por isso, pode ser um importante aliado quando o assunto é retenção de talentos. 

Suas principais vantagens são:

  • Sem custo adicional: taxa zero de adesão e administração.
  • Segurança jurídica: está em conformidade com o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), garantindo direitos trabalhistas.
  • Gestão centralizada: relatórios e controle em uma única plataforma.
  • Flexibilidade: possibilidade de oferecer múltiplos benefícios em um só cartão.
  • Simplicidade: contratação 100% digital e rápida.
  • Autonomia: liberdade para o funcionário escolher onde gastar, seja em restaurantes, supermercados, transporte ou saúde.
  • Aceitação ampla: uso no iFood e em milhões de estabelecimentos físicos.
  • Praticidade digital: pagamentos via app e acompanhamento do saldo em tempo real.
  • Benefícios extras: acesso a pacotes promocionais como academias (Wellhub/Gympass), consultas médicas e terapia.

Como contratar o iFood Benefícios? 

Contratar o iFood Benefícios é simples. Basta seguir estes passos:

1. Faça o cadastro da empresa

Acesse o site oficial do iFood Benefícios e preencha um formulário com dados básicos: CNPJ, razão social, número de colaboradores e informações de contato do RH ou responsável.

2. Escolha os benefícios

Defina quais categorias estarão disponíveis para os colaboradores:

  • Alimentação;
  • Mobilidade;
  • Saúde e bem-estar;
  • Cultura;
  • Educação;
  • Home office.

3. Defina os valores

Decida o valor mensal que será creditado para cada colaborador. Lembre-se que não há taxa de adesão ou custo administrativo: a empresa paga apenas o valor dos benefícios.

4. Envie os dados dos colaboradores

Cadastre os funcionários na plataforma (nome, CPF e e-mail). Cada colaborador receberá um cartão físico com bandeira Elo e também acesso ao cartão digital no app iFood.

5. Faça a gestão e o acompanhamento

A partir desse momento, a empresa tem acesso a um painel de controle para acompanhar relatórios, gastos e categorias utilizadas. O colaborador, por sua vez, pode acompanhar o saldo e usar o benefício em mais de 11 milhões de estabelecimentos físicos com bandeira Elo e no próprio aplicativo do iFood.

Como escolher o melhor cartão de benefícios para a sua empresa?

Escolher o cartão de benefícios flexíveis certo é uma decisão estratégica que impacta diretamente a satisfação e o engajamento da equipe.

Para garantir que a solução escolhida esteja alinhada às necessidades da empresa e dos colaboradores, é importante avaliar alguns pontos-chave, como:

Perfil dos colaboradores

Analise os hábitos e demandas da sua equipe. Se grande parte utiliza transporte público, por exemplo, é fundamental que o cartão ofereça essa categoria entre as opções disponíveis.

Investimento da empresa 

Verifique se há custos adicionais, como taxas de adesão, mensalidades ou encargos administrativos, e avalie como isso se encaixa no orçamento corporativo.

Gestão e controle 

Prefira plataformas que disponibilizem relatórios detalhados, integração com sistemas de folha de pagamento e suporte eficiente, o que vai facilitar o trabalho do RH.

Usabilidade para o colaborador

O aplicativo deve ser prático e intuitivo, permitindo que os funcionários acompanhem saldos e utilizem os benefícios sem complicações.

Cobertura e aceitação

Quanto maior for a rede de estabelecimentos credenciados, mais versátil e útil será o cartão no dia a dia dos colaboradores.

Inovação e diferenciais

Algumas soluções oferecem vantagens adicionais, como descontos em parceiros, acesso a programas de saúde e bem-estar ou benefícios voltados para educação e cultura.

Leia também | Quais são os melhores cartões de benefícios flexíveis e como escolher?

Agora você já sabe o que é e como funciona o iFood Benefícios e ainda descobriu o que considerar na hora de escolher o cartão ideal para oferecer aos seus colaboradores.

Continue acompanhando o Portal DNA Empreendedor, da Cora, para conferir mais conteúdos que podem facilitar a gestão da sua empresa.

Até a próxima e bons negócios!