{"id":9878,"date":"2022-08-28T22:15:09","date_gmt":"2022-08-29T01:15:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/?p=9878"},"modified":"2025-09-30T11:12:21","modified_gmt":"2025-09-30T14:12:21","slug":"recrutamento-profissionais-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/recrutamento-profissionais-de-ti\/","title":{"rendered":"Como se diferenciar no recrutamento de profissionais de TI"},"content":{"rendered":"

A demanda por profissionais da \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o tem aumentado cada vez mais no Brasil. Sendo assim, um dos desafios das empresas \u00e9 montar um recrutamento de profissionais de TI diferenciado para sair \u00e0 frente e conquistar bons profissionais.<\/span><\/p>\n

Quando se fala em diferencial, \u00e9 claro que a remunera\u00e7\u00e3o conta muito, por\u00e9m, outros pontos que estes e outros profissionais do mercado t\u00eam buscado s\u00e3o tranquilidade para executar suas tarefas, ambiente onde s\u00e3o ouvidos \u2013 n\u00e3o apenas mero executores de atividades \u2013, al\u00e9m de benef\u00edcios al\u00e9m do vale-alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Isso significa que oferecer qualidade de vida aos colaboradores atuais e futuros provavelmente vai te colocar \u00e0 frente da concorr\u00eancia por estes profissionais.<\/span><\/p>\n

Ent\u00e3o, desde o momento do recrutamento, quanto mais explicados voc\u00ea deixar os diferenciais da sua empresa, maiores ser\u00e3o as chances da sua companhia preencher o quadro de pessoas colaboradoras de forma mais r\u00e1pida.<\/span><\/p>\n

Sendo assim, este conte\u00fado vai te ajudar a como se destacar diante a conquista dos profissionais de TI, com dicas para montar um processo seletivo eficaz e de r\u00e1pido resultado.<\/span><\/p>\n

O profissional de TI<\/span><\/h2>\n

Indo na contram\u00e3o de diversas outras \u00e1reas, as vagas para profissionais de TI se mantiveram aquecidas mesmo durante a pandemia da Covid-19.<\/span><\/p>\n

Na verdade, o crescimento da \u00e1rea se tornou ainda maior a partir de 2020, quando empresas passaram a adotar o modelo home office e descentralizar a contrata\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Essa nova realidade de trabalho possibilitou \u00e0s companhias buscarem talentos qualificados em outras regi\u00f5es do pa\u00eds, n\u00e3o somente nos grandes centros.<\/span><\/p>\n

Isso tudo \u00e9 resultado da necessidade das empresas por processos automatizados e inovadores, onde a tecnologia \u00e9 vista como insumo principal e fundamental para produzir mais e em grande escala em menos tempo.<\/span><\/p>\n

Dessa forma, os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos t\u00eam ditado o ritmo das empresas e, por isso, quem \u00e9 especialista na \u00e1rea costuma encontrar oportunidades com facilidade e n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o dessa realidade mudar.<\/span><\/p>\n

A estimativa \u00e9 que as oportunidades nas \u00e1reas de TI, segundo estimativas da IDC Brasil, tenham um crescimento de 11% neste ano comparado ao ano anterior.<\/span><\/p>\n

O Brasil atualmente \u00e9 o 7\u00ba maior mercado de TI do mundo, e entre os especialistas mais procurados est\u00e3o:<\/span><\/p>\n