{"id":7706,"date":"2022-05-11T10:19:21","date_gmt":"2022-05-11T13:19:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/?p=7706"},"modified":"2025-09-29T19:44:00","modified_gmt":"2025-09-29T22:44:00","slug":"como-calcular-multa-rescisoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/como-calcular-multa-rescisoria\/","title":{"rendered":"Como calcular o valor da multa rescis\u00f3ria do FGTS?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Calcular multa rescis\u00f3ria do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o) \u00e9 uma etapa fundamental nos processos de desligamento. Para quem \u00e9 empreendedor este pode ser um momento de algumas d\u00favidas, especialmente com rela\u00e7\u00e3o aos direitos e, principalmente, ao percentual aplicado sobre os valores depositados no Fundo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos entender direitinho o que \u00e9 o FGTS e como ele \u00e9 processado para a sua <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/o-que-e-gestao-financeira\/\">gest\u00e3o financeira<\/a>? Ent\u00e3o acompanhe este Guia que preparamos para voc\u00ea aqui na Cora:\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Calcular a multa rescis\u00f3ria do FGTS: o que \u00e9 este direito?<\/b><\/h2>\n<p>Criado na d\u00e9cada de 60, o FGTS \u00e9 um fundo ligado a uma conta registrada na Caixa Econ\u00f4mica Federal em nome de todo trabalhador formal no Brasil. O objetivo do FGTS \u00e9 o de oferecer uma reserva financeira de emerg\u00eancia a quem eventualmente perde o emprego.<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A multa do FGTS \u00e9 paga diretamente pelo empregador sobre todo o valor depositado por ele na conta do funcion\u00e1rio. Este recolhimento \u00e9 feito atrav\u00e9s da \u201cGuia do FGTS\u201d, e deve ser feito em at\u00e9 10 dias ap\u00f3s o desligamento do colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Em quais casos a multa deve ser paga?<\/b><\/h2>\n<p>O c\u00e1lculo da multa do FGTS deve ser feito a partir do desligamento do funcion\u00e1rio, geralmente em dois casos mais comuns, que s\u00e3o:\u00a0<b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demiss\u00e3o sem justa causa ou;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desligamentos feitos em comum acordo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m dessas situa\u00e7\u00f5es, h\u00e1 outras menos comuns, mas que tamb\u00e9m permitem o saque do FGTS por quem \u00e9 empregado:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demiss\u00e3o por fal\u00eancia de empresa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demiss\u00e3o por culpa rec\u00edproca;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Demiss\u00e3o por culpa do empregador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir da demiss\u00e3o, o antigo funcion\u00e1rio tem direito a sacar todo o valor do FGTS depositado acrescido da multa \u2013 lembrando que o c\u00e1lculo incide apenas sobre aquilo que sua empresa depositou. Valores correspondentes a empresas anteriores n\u00e3o entram nesta conta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m dos trabalhadores em regime CLT, empregados tempor\u00e1rios, intermitentes e rurais, al\u00e9m de empregadas dom\u00e9sticas, safreiros, avulsos e atletas que atuam profissionalmente, tamb\u00e9m t\u00eam este direito a receber.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Como calcular multa rescis\u00f3ria do FGTS?<\/b><\/h2>\n<p>Tem direito ao c\u00e1lculo da multa rescis\u00f3ria do FGTS quem foi demitido sem justa causa ou por comum acordo \u00e9 sempre de 40% <b>sobre todo o valor depositado pela empresa durante a vig\u00eancia do contrato de trabalho<\/b>.<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos usar o exemplo de uma pessoa que trabalhou por dez anos em uma empresa e tenha recebido um total de R$ 100 mil durante todo seu v\u00ednculo empregat\u00edcio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No caso de uma demiss\u00e3o sem justa causa ou desligamento acordado com a empresa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valor depositado de FGTS: R$ 100 mil<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Multa de 40%: R$ 40 mil<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Calcular o FGTS na Folha de Pagamento<\/b><\/h2>\n<p>O recolhimento do FGTS deve corresponder a 8% do sal\u00e1rio bruto de quem \u00e9 trabalhador formal e 2% para aprendizes. Este processo deve ser feito at\u00e9 o 7\u00b0 dia \u00fatil do m\u00eas seguinte ao trabalhado pelo colaborador.<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para trabalhadores dom\u00e9sticos, o percentual recolhido ser\u00e1 de 11,2%, com 8% determinado como dep\u00f3sito mensal e 3,2% como \u201cantecipa\u00e7\u00e3o de recolhimento rescis\u00f3rio\u201d &#8211; uma esp\u00e9cie de antecipa\u00e7\u00e3o da multa do FGTS, que a pessoa demitida ou que rescindiu seu contrato em comum acordo poder\u00e1 sacar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O dep\u00f3sito \u00e9 obrigat\u00f3rio por parte de quem mant\u00e9m funcion\u00e1rios com carteira assinada na sua empresa. N\u00e3o depositar ou descontar o valor recolhido do FGTS de quem trabalha para voc\u00ea \u00e9 ilegal \u2013 lembrando que o n\u00e3o-recolhimento do Fundo de Garantia \u00e9 um dos principais motivos de processos trabalhistas no pa\u00eds.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Em quais outras situa\u00e7\u00f5es os recursos podem ser sacados?<\/b><\/h2>\n<p>O saque do FGTS pode ser feito em outros casos espec\u00edficos. S\u00e3o eles:<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compra\/financiamento de im\u00f3veis;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aposentadoria;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Idade igual ou superior a 70 anos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Urg\u00eancia pessoal provocada por desastres naturais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falecimento do empregado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compra de \u00f3rteses\/pr\u00f3teses, no caso de defici\u00eancia f\u00edsica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Saque Anivers\u00e1rio do FGTS: como funciona?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O \u201cSaque Anivers\u00e1rio do FGTS\u201d permite que o trabalhador possa sacar, todos os anos, um valor percentual do saldo do FGTS acrescido de uma parcela adicional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A retirada \u00e9 feita sempre no m\u00eas de anivers\u00e1rio do empregado, entre os dias 1\u00b0 a 10. Os saques podem chegar a at\u00e9 50% do saldo total do FGTS, e est\u00e3o organizados dessa forma:\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Saldo FGTS (em R$)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00edquota<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Parcela Adicional (em R$)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">At\u00e9 500,00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">50,00%<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">De 500,01 at\u00e9 1.000,00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">40,00%<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">50<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">De 1.000,01 at\u00e9 5.000,00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">30,00%<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">150<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">De 5.000,01 at\u00e9 10.000,00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">20,00%<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">650<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">De 10000,01 at\u00e9 15.000,00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">15,00%<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1150<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">De 15.000,01 at\u00e9 20.000,00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">10,00%<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1.900,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Acima de 20.000,01\u00a0\u00a0<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">5,00%<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">2.900,00<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><b>Saque Anivers\u00e1rio do FGTS: como a multa \u00e9 calculada para quem usa o benef\u00edcio?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um ponto importante dos empregados que aderem ao programa do Saque Anivers\u00e1rio est\u00e1 no c\u00e1lculo da multa rescis\u00f3ria do FGTS por quem \u00e9 empregador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seu c\u00e1lculo deve ser feito sobre o saldo total do FGTS do funcion\u00e1rio que \u00e9 optante do benef\u00edcio no momento da demiss\u00e3o, e n\u00e3o sobre o valor total depositado pela empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Exemplo<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Funcion\u00e1rio optante pelo Saque-Anivers\u00e1rio \u00e9 demitido sem justa causa logo ap\u00f3s sacar seu benef\u00edcio:\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Saldo total depositado pela empresa: R$ 15.000,00<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Saque-Anivers\u00e1rio recebido pelo funcion\u00e1rio: R$ 3.400,00<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Saldo restante do Fundo de Garantia: R$ 11.600,00<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Multa de 40% do FGTS sobre o saldo restante: R$ 4.640,00<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Provis\u00f5es da empresa: como organizar seu fluxo de caixa para demiss\u00f5es<\/b><\/h2>\n<p>Demiss\u00e3o \u00e9 sempre um momento delicado na vida de qualquer empreendedor. Ainda mais quando ajustes precisam ser feitos naqueles momentos em que \u201ca conta n\u00e3o fecha\u201d. Nessas horas, ter um equil\u00edbrio financeiro \u00e9 fundamental para o pagamento de eventuais rescis\u00f5es futuras.<br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso pode ser feito atrav\u00e9s de provis\u00f5es. Elas nada mais s\u00e3o do que reservas mensais calculadas sobre toda a gest\u00e3o da empresa. Uma esp\u00e9cie de \u201cseguro\u201d feito por voc\u00ea mesmo com o seu pr\u00f3prio faturamento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse tipo de reserva, custos vindos de eventuais multas contratuais, rescis\u00f5es trabalhistas, impostos etc. s\u00e3o dilu\u00eddos ao longo dos meses. Assim voc\u00ea garante, aos poucos, reservas financeiras para qualquer eventualidade, dando mais sa\u00fade financeira para a sua empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui na Cora a gente quer muito fazer parte da sua jornada empreendedora. E n\u00e3o apenas oferecendo solu\u00e7\u00f5es 100% gratuitas para voc\u00ea que empreende e quer fazer acontecer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No nosso Blog, voc\u00ea tem \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o uma s\u00e9rie de conte\u00fados especialmente preparados para quem \u00e9 PJ e precisa de uma forcinha na hora de fazer a gest\u00e3o do seu neg\u00f3cio: <\/span><a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/como-calcular-juros-da-maquininha\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">como calcular os juros da maquininha de cart\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/como-precificar-um-produto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">precifica\u00e7\u00e3o de produtos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/emissao-nota-fiscal-mei-como-fazer\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">emiss\u00e3o de Nota Fiscal para quem \u00e9 MEI<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Tudo isso e muito mais est\u00e1 l\u00e1, esperando por voc\u00ea.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vem dar uma olhadinha nos nossos conte\u00fados <\/span><a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aqui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \ud83d\ude42\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Calcular multa rescis\u00f3ria do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o) \u00e9 uma etapa fundamental nos processos de desligamento. 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