{"id":4750,"date":"2021-11-10T14:24:59","date_gmt":"2021-11-10T17:24:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/?p=4750"},"modified":"2025-09-29T18:59:20","modified_gmt":"2025-09-29T21:59:20","slug":"como-calcular-pro-labore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/como-calcular-pro-labore\/","title":{"rendered":"Como calcular pr\u00f3-labore: confira o passo a passo"},"content":{"rendered":"

Toda pessoa que administra uma empresa ou \u00e9 s\u00f3cia tem direito a uma remunera\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com a sua atividade e responsabilidade.<\/span><\/p>\n

Por\u00e9m, na hora de fazer o repasse dessa remunera\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio estar muito atento \u00e0s diferentes formas. Normalmente, o sistema mais comum escolhido \u00e9 o pr\u00f3-labore, mas tamb\u00e9m h\u00e1 juros sobre capital pr\u00f3prio e distribui\u00e7\u00e3o de lucros<\/a>, tamb\u00e9m conhecido como dividendos<\/a>.<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea precisa entender mais sobre formas de remunera\u00e7\u00e3o de s\u00f3cios, ou est\u00e1 come\u00e7ando a empreender e precisa entender melhor como calcular pr\u00f3-labore, continue a leitura que n\u00f3s vamos te contar tudo, inclusive o passo a passo.<\/span><\/p>\n

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\n\t\t\t\t\t\"Pessoa\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t<\/section><\/span><\/p>\n

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Remunerando os s\u00f3cios<\/span><\/h2>\n

Como j\u00e1 mencionado acima, existem diferentes formas de remunerar os s\u00f3cios de uma empresa.<\/span><\/p>\n

A pessoa que administra ou \u00e9 s\u00f3cia tem direito a retirar mensalmente uma quantia que se assemelha a um sal\u00e1rio pelo tempo e esfor\u00e7o dedicado ao neg\u00f3cio e que arca com suas despesas pessoais.\u00a0<\/span><\/p>\n

Veja as diferentes formas de se fazer essa remunera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Juros sobre capital pr\u00f3prio<\/span><\/h3>\n

Nesta modalidade, os s\u00f3cios s\u00e3o recompensados pelo pr\u00f3prio capital investido. Ou seja, \u00e9 uma forma de distribuir o lucro da empresa com os acionistas, titulares ou s\u00f3cios\u00a0 que nela investiram.<\/span><\/p>\n

\u00c9 muito comum em empresas de grande porte e com capital social elevado. Para empresas de pequeno porte, o mais indicado na hora de remunerar os s\u00f3cios \u00e9 o pr\u00f3-labore, que ser\u00e1 tratado mais adiante.<\/span><\/p>\n

Distribui\u00e7\u00e3o de lucros<\/span><\/h3>\n

Neste formato, \u00e9 necess\u00e1rio estar atento ao Contrato Social, pois a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 feita baseada no que ficou acordado nele.<\/span><\/p>\n

A frequ\u00eancia e a periodicidade da distribui\u00e7\u00e3o de lucros \u00e9 feita conforme consta no documento citado. Al\u00e9m disso, vale lembrar que, caso a empresa tenha tido preju\u00edzo, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel retirar nenhum valor antes de quitar as d\u00edvidas.<\/span><\/p>\n

Pr\u00f3-labore<\/span><\/h3>\n

Como dito, este \u00e9 o formato ideal e o mais comum entre as empresas. Assim como na distribui\u00e7\u00e3o de lucros, o pr\u00f3-labore tamb\u00e9m fica definido no Contrato Social, por\u00e9m, os s\u00f3cios podem decidir juntos a periodicidade da retirada.<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 pr\u00f3-labore?<\/span><\/h2>\n

Pr\u00f3-labore \u00e9 um termo em latim que significa \u201cpelo trabalho\u201d. Para ajudar a entender melhor o conceito de pr\u00f3-labore, pense no sal\u00e1rio que qualquer pessoa CLT (pessoa contratada de acordo com a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho) recebe mensalmente.<\/span><\/p>\n

Ele serve para custear as despesas pessoais da pessoa administradora ou s\u00f3cia da empresa. Al\u00e9m disso, d\u00e1 direito a benef\u00edcios como: aposentadoria pelo INSS, Aux\u00edlio Doen\u00e7a, Pens\u00e3o por morte e Licen\u00e7a Maternidade, o que traz seguran\u00e7a para os administradores.<\/span><\/p>\n

O pagamento deve ser feito como se fosse para qualquer outro funcion\u00e1rio CLT da companhia. Assim, os s\u00f3cios recebem de forma adequada, tendo sua for\u00e7a de trabalho reconhecida.<\/span><\/p>\n

Para a empresa, pagar o pr\u00f3-labore tamb\u00e9m \u00e9 muito positivo, pois \u00e9 poss\u00edvel prever custos e evitar que todos misturem contas pessoais com as contas da empresa.<\/span><\/p>\n

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Leia tamb\u00e9m | \u00cdndice de lucratividade: o que \u00e9 e como calcular o do seu neg\u00f3cio?<\/a><\/strong><\/p>\n

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Como calcular o pr\u00f3-labore dos s\u00f3cios?<\/span><\/h2>\n

O valor a ser pago de remunera\u00e7\u00e3o \u00e0 pessoa administradora ou s\u00f3cia da empresa \u00e9 calculado de acordo com o que foi pr\u00e9-estabelecido entre os s\u00f3cios.<\/span><\/p>\n

Por\u00e9m, uma dica muito importante aqui \u00e9 que este valor precisa estar de acordo com o que se paga no mercado de trabalho para quem exerce esta mesma fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Sendo assim, n\u00e3o trabalhe com achismos. A melhor forma de se fazer este c\u00e1lculo \u00e9 pesquisando o quanto a empresa gastaria com um sal\u00e1rio caso tivesse que contratar um funcion\u00e1rio CLT. Esta dica ajuda a evitar, inclusive, problemas com a Receita Federal.<\/span><\/p>\n

Veja o que levar em considera\u00e7\u00e3o, ainda, na hora de fazer este c\u00e1lculo.<\/span><\/p>\n

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  • Liste todos os s\u00f3cios e cada atividade que eles ir\u00e3o desempenhar;<\/span><\/li>\n
  • Pesquise o quanto o mercado est\u00e1 remunerando pessoas que exercem estas mesmas atividades;<\/span><\/li>\n
  • Avalie se a empresa \u00e9 capaz de arcar com este sal\u00e1rio para o s\u00f3cio;<\/span><\/li>\n
  • Entre em acordo com o s\u00f3cio para entender se est\u00e1 compat\u00edvel com o que ele almeja.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Algumas pessoas optam por declarar que retiram apenas um sal\u00e1rio m\u00ednimo a fim de pagar menos impostos, o que vamos falar melhor sobre mais adiante. Evite este tipo de atitude. Al\u00e9m de incorreta, pode levantar suspeita de que a empresa esteja agindo de m\u00e1 f\u00e9 por pagar um sal\u00e1rio t\u00e3o baixo a algu\u00e9m com um cargo t\u00e3o alto.<\/span><\/p>\n

    Al\u00e9m disso, \u00e9 importante avaliar outros pontos que podem te ajudar em como calcular pr\u00f3-labore.<\/span><\/p>\n

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