{"id":31429,"date":"2025-12-05T18:28:30","date_gmt":"2025-12-05T21:28:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/?p=31429"},"modified":"2026-04-15T06:06:09","modified_gmt":"2026-04-15T09:06:09","slug":"abono-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/","title":{"rendered":"Tudo sobre prazos, valores e obriga\u00e7\u00f5es de empresas em rela\u00e7\u00e3o ao abono salarial"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>abono salarial <\/strong>\u00e9 um benef\u00edcio anual garantido pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal e destinado a trabalhadores que recebem at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos e atendem aos crit\u00e9rios do <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/glossario\/pis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PIS\/Pasep<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste guia, voc\u00ea confere quem tem direito ao benef\u00edcio, quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es das empresas no envio das informa\u00e7\u00f5es <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/como-comprovar-a-entrega-da-rais-pelo-esocial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pelo eSocial ou RAIS<\/a>, como orientar os colaboradores a consultar o valor e o calend\u00e1rio de pagamento, al\u00e9m de entender como funciona o c\u00e1lculo do abono e as formas de recebimento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Continue a leitura para garantir que sua empresa esteja em dia com todas as exig\u00eancias e ajude seus funcion\u00e1rios a receberem corretamente o benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o abono salarial e quem tem direito?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O abono salarial \u00e9 um benef\u00edcio anual previsto no artigo 239 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pagamento \u00e9 destinado a trabalhadores cadastrados no PIS ou no Pasep, com pelo menos cinco anos de inscri\u00e7\u00e3o, que exerceram atividade remunerada por no m\u00ednimo 30 dias no ano-base, que receberam remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia mensal de at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos e que tiveram as informa\u00e7\u00f5es corretamente declaradas pelo empregador na RAIS ou no eSocial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem tem direito ao abono salarial:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabalhadores da iniciativa privada (PIS) e servidores p\u00fablicos (Pasep);<\/li>\n\n\n\n<li>Que trabalharam formalmente por pelo menos 30 dias no ano-base;<\/li>\n\n\n\n<li>Com remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos;<\/li>\n\n\n\n<li>Inscritos no PIS\/Pasep h\u00e1 pelo menos cinco anos;<\/li>\n\n\n\n<li>Cujo empregador tenha informado corretamente e dentro do prazo os dados na RAIS ou no eSocial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais as obriga\u00e7\u00f5es do empregador no abono salarial?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para garantir esse direito do trabalhador, o empregador precisa conferir os dados sobre as <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/o-que-sao-obrigacoes-fiscais\/\">obriga\u00e7\u00f5es fiscais<\/a>, previdenci\u00e1rias e trabalhistas e os v\u00ednculos com o empregado e inform\u00e1-los dentro do prazo <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/como-registrar-funcionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pelo eSocial<\/a> (Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas) ou pelo RAIS (Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para receber em 2025 o abono-salarial referente aos meses trabalhados em 2023, o prazo de informa\u00e7\u00e3o pelas empresas foi o seguinte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>RAIS:<\/strong> at\u00e9 15 de maio de 2024.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>eSocial:<\/strong> at\u00e9 19 de agosto de 2024.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso as informa\u00e7\u00f5es tenham sido enviadas ap\u00f3s essas datas, o benef\u00edcio ser\u00e1 pago no pr\u00f3ximo exerc\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Checklist r\u00e1pido para empresas sobre o abono salarial<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Enviar as informa\u00e7\u00f5es trabalhistas pelo eSocial ou RAIS dentro do prazo.<\/li>\n\n\n\n<li>Conferir v\u00ednculos, remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia e categoria de cada empregado.<\/li>\n\n\n\n<li>Verificar CPF, data de admiss\u00e3o e demais dados cadastrais antes do envio.<\/li>\n\n\n\n<li>Manter atualizados os eventos de admiss\u00e3o, desligamento e altera\u00e7\u00f5es salariais.<\/li>\n\n\n\n<li>Orientar colaboradores sobre como consultar o benef\u00edcio nos canais oficiais.<\/li>\n\n\n\n<li>Corrigir diverg\u00eancias assim que identificadas no sistema.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como orientar colaboradores a consultar e receber o abono salarial?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As empresas, por meio de seus departamentos de Recursos Humanos (RH), devem orientar os trabalhadores a se informarem sobre o abono salarial por um destes quatro canais:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Pelo aplicativo da <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/como-assinar-carteira-de-trabalho-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Carteira de Trabalho Digital<\/a>: o trabalhador deve atualiz\u00e1-lo, acessar a aba \u201cBenef\u00edcios\u201d, selecionar \u201cAbono Salarial\u201d e clicar em \u201cPagamentos\u201d para verificar o valor, a data e o banco de recebimento.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pelo portal Gov.br.<\/li>\n\n\n\n<li>Pelo telefone 158, com atendimento gratuito das 7h \u00e0s 22h, de segunda a s\u00e1bado, exceto feriados nacionais.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Presencialmente em uma unidade das Superintend\u00eancias Regionais do Trabalho e Emprego no estado.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O calend\u00e1rio de pagamento tamb\u00e9m \u00e9 divulgado amplamente em todos os portais de not\u00edcias e no site <a href=\"https:\/\/www.gov.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.gov.br<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Calend\u00e1rio do abono salarial em 2025<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em 2025, foram distribu\u00eddos R$ 30,7 bilh\u00f5es para 24,4 milh\u00f5es de pessoas que receberam at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos em 2023. Este \u00e9 o calend\u00e1rio de pagamento do ano:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Nascidos em:<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Recebem a partir de:<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Janeiro<\/td><td>17 de fevereiro<\/td><\/tr><tr><td>Fevereiro<\/td><td>17 de mar\u00e7o<\/td><\/tr><tr><td>Mar\u00e7o e abril<\/td><td>15 de abril<\/td><\/tr><tr><td>Maio e junho<\/td><td>15 de maio<\/td><\/tr><tr><td>Julho e agosto<\/td><td>16 de junho<\/td><\/tr><tr><td>Setembro e outubro<\/td><td>15 de julho<\/td><\/tr><tr><td>Novembro e dezembro<\/td><td>15 de agosto<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O abono salarial fica dispon\u00edvel para saque at\u00e9 29\/12\/2025. Passado esse prazo, o recurso volta ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o valor do abono salarial?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O valor do abono salarial \u00e9 calculado a partir do valor vigente do sal\u00e1rio-m\u00ednimo. Essa quantia deve ser dividida por 12 e multiplicada pela quantidade de meses trabalhados no ano-base.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, em 2025, o sal\u00e1rio-m\u00ednimo \u00e9 de R$ 1.518,00. O abono salarial pago neste ano refere-se aos meses trabalhados em 2023:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>se o funcion\u00e1rio tiver trabalhado apenas um m\u00eas naquele ano, vai receber R$ 127,00;<\/li>\n\n\n\n<li>se tiver trabalhado durante os doze meses, receber\u00e1 o valor integral de R$ 1.518,00.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um per\u00edodo de servi\u00e7o igual ou superior a 15 dias em um m\u00eas \u00e9 contabilizado como m\u00eas integral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A empresa paga o abono salarial?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o, quem paga o abono salarial \u00e9 o governo federal, usando recursos oriundos da arrecada\u00e7\u00e3o do PIS e do Pasep. Mas a empresa tem o papel importante de informar corretamente e dentro do prazo os dados do empregado no eSocial ou RAIS.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como \u00e9 feito o pagamento<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para quem recebe PIS (trabalhadores da iniciativa privada):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cr\u00e9dito autom\u00e1tico para quem tem conta corrente, poupan\u00e7a ou <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/conta-digital\/\">conta digital<\/a> na Caixa;<\/li>\n\n\n\n<li>o saque tamb\u00e9m poder\u00e1 ser feito em ag\u00eancias, lot\u00e9ricas, terminais de autoatendimento, e outros meios de pagamento da Caixa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para quem recebe Pasep (servidores p\u00fablicos e trabalhadores de estatais):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cr\u00e9dito em conta corrente no Banco do Brasil (BB);<\/li>\n\n\n\n<li>transfer\u00eancia via TED ou <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/quem-criou-o-pix\/\">Pix<\/a> para outras institui\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>saque presencial nas ag\u00eancias do BB.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como corrigir diverg\u00eancias no abono salarial?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A orienta\u00e7\u00e3o em caso de diverg\u00eancias \u00e9 procurar atendimento nos canais do Minist\u00e9rio do Trabalho: o aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou Portal Gov.br.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/auditoria-fiscal-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Tire agora suas d\u00favidas sobre como preparar seu neg\u00f3cio para uma auditoria fiscal empresarial<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sabia que migrar do MEI para ME abre diversas possibilidades de expans\u00e3o dos neg\u00f3cios e dos lucros? <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/ferramentas\/como-abrir-microempresa\/\">Confira este material especial sobre como abrir uma microempresa sem erros<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda como funciona o abono salarial, quem tem direito, obriga\u00e7\u00f5es das empresas e como orientar colaboradores sobre consulta e pagamento<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":31433,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[346],"tags":[],"editoria-secundaria":[],"audience-stage":[306],"produto-cora":[],"segmento-da-industria":[],"tamanho-da-empresa":[],"class_list":["post-31429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-simplificar-gestao","audience-stage-empresa-estabelecida"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Abono salarial: prazos, valores e obriga\u00e7\u00f5es das empresas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda prazos, valores, regras e obriga\u00e7\u00f5es das empresas no abono salarial. Veja quem tem direito, como funciona o c\u00e1lculo e como orientar colaboradores.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Abono salarial: prazos, valores e obriga\u00e7\u00f5es das empresas","description":"Entenda prazos, valores, regras e obriga\u00e7\u00f5es das empresas no abono salarial. Veja quem tem direito, como funciona o c\u00e1lculo e como orientar colaboradores.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/"},"author":{"name":"Equipe Cora","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7ac65d24d2c6e2d1a5a2978499d7e2d7"},"headline":"Tudo sobre prazos, valores e obriga\u00e7\u00f5es de empresas em rela\u00e7\u00e3o ao abono salarial","datePublished":"2025-12-05T21:28:30+00:00","dateModified":"2026-04-15T09:06:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/"},"wordCount":1023,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Abono-salarial-para-empresas.webp","articleSection":["Simplificar a gest\u00e3o"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/","url":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/","name":"Abono salarial: prazos, valores e obriga\u00e7\u00f5es das empresas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Abono-salarial-para-empresas.webp","datePublished":"2025-12-05T21:28:30+00:00","dateModified":"2026-04-15T09:06:09+00:00","description":"Entenda prazos, valores, regras e obriga\u00e7\u00f5es das empresas no abono salarial. Veja quem tem direito, como funciona o c\u00e1lculo e como orientar colaboradores.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Abono-salarial-para-empresas.webp","contentUrl":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Abono-salarial-para-empresas.webp","width":768,"height":390,"caption":"Homem entrega documento para mulher em escrit\u00f3rio, em imagem que ilustra artigo sobre abono salarial para empresas"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/abono-salarial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tudo sobre prazos, valores e obriga\u00e7\u00f5es de empresas em rela\u00e7\u00e3o ao abono salarial"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/","name":"Portal DNA Empreendedor - Cora","description":"Empreender t\u00e1 no sangue, mas a informa\u00e7\u00e3o para evoluir sua empresa est\u00e1 aqui.","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#organization"},"alternateName":"Portal DNA Empreendedor - Blog da Cora","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#organization","name":"Portal DNA Empreendedor - Cora","alternateName":"Portal DNA Empreendedor - Cora","url":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Portal-DNA-Empreendedor-Cora-Logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Portal-DNA-Empreendedor-Cora-Logo.svg","width":443,"height":54,"caption":"Portal DNA Empreendedor - Cora"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/seja.cora","https:\/\/x.com\/seja_cora","https:\/\/www.instagram.com\/seja.cora\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/40873868\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7ac65d24d2c6e2d1a5a2978499d7e2d7","name":"Equipe Cora","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cora-96x96.png","url":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cora-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cora-96x96.png","caption":"Equipe Cora"},"description":"A Equipe Cora re\u00fane especialistas apaixonados por empreendedorismo, finan\u00e7as e gest\u00e3o de neg\u00f3cios. Nosso prop\u00f3sito \u00e9 simplificar a vida de micro e pequenas empresas, trazendo conte\u00fados pr\u00e1ticos, an\u00e1lises relevantes e insights que ajudam empreendedores a organizar o financeiro, simplificar a gest\u00e3o e acelerar o crescimento dos seus neg\u00f3cios.","url":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/autor\/cora\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31429"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31429\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31429"},{"taxonomy":"editoria-secundaria","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/editoria-secundaria?post=31429"},{"taxonomy":"audience-stage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/audience-stage?post=31429"},{"taxonomy":"produto-cora","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/produto-cora?post=31429"},{"taxonomy":"segmento-da-industria","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/segmento-da-industria?post=31429"},{"taxonomy":"tamanho-da-empresa","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tamanho-da-empresa?post=31429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}