{"id":30622,"date":"2025-11-17T19:22:57","date_gmt":"2025-11-17T22:22:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/?p=30622"},"modified":"2025-12-22T15:06:29","modified_gmt":"2025-12-22T18:06:29","slug":"cartoes-beneficios-flexiveis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/cartoes-beneficios-flexiveis\/","title":{"rendered":"Quais s\u00e3o os melhores cart\u00f5es de benef\u00edcios flex\u00edveis e como escolher?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem est\u00e1 em busca de solu\u00e7\u00f5es para o dia a dia dos seus neg\u00f3cios j\u00e1 deve ter ouvido falar dos <strong>cart\u00f5es de benef\u00edcios flex\u00edveis<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afinal, \u00e9 uma das grandes tend\u00eancias nos departamentos de Recursos Humanos de grandes, pequenas e m\u00e9dias empresas, al\u00e9m de uma ferramenta estrat\u00e9gica que auxilia na <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/retencao-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste artigo, entenda o que exatamente \u00e9 e como funcionam os cart\u00f5es de benef\u00edcios flex\u00edveis e confira um comparativo dos mais conhecidos no mercado \u2014 com caracter\u00edsticas, vantagens e desvantagens de cada um \u2014 e crit\u00e9rios importantes na hora de escolher um cart\u00e3o para entregar para a sua equipe. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vamos l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que s\u00e3o cart\u00f5es de benef\u00edcios flex\u00edveis?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o \u00e9 todo mundo que se lembra, mas em um passado n\u00e3o muito distante, trabalhadores com carteira assinada recebiam alguns dos principais benef\u00edcios em papel. Mais especificamente, tal\u00f5es com os chamados &#8220;vales&#8221; ou &#8220;tickets&#8221; de refei\u00e7\u00e3o, de alimenta\u00e7\u00e3o ou passe de transporte p\u00fablico.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com o passar do tempo, estes benef\u00edcios migraram para cart\u00f5es e os colaboradores passaram a ter <strong>v\u00e1rios cart\u00f5es na carteira<\/strong>, um para cada benef\u00edcio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">At\u00e9 que surgiram os<strong> cart\u00f5es de benef\u00edcios flex\u00edveis<\/strong>, solu\u00e7\u00f5es modernas que em vez de oferecer apenas um benef\u00edcio espec\u00edfico, permitem que o colaborador utilize o saldo em diferentes categorias, de acordo com suas necessidades pessoais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pr\u00e1tica, isso significa que o<strong> <\/strong>funcion\u00e1rio pode decidir se vai usar o benef\u00edcio para pagar o almo\u00e7o, comprar mantimentos no supermercado, abastecer o carro ou at\u00e9 mesmo investir em sa\u00fade e bem-estar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ou seja: <strong>um cart\u00e3o de benef\u00edcio flex\u00edvel nada mais \u00e9 do que uma solu\u00e7\u00e3o corporativa que re\u00fane em um \u00fanico meio de pagamento os cr\u00e9ditos destinados a diferentes categorias de benef\u00edcios<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sistema \u00e9 inovador e vantajoso tanto para as empresas quanto para os funcion\u00e1rios, pois al\u00e9m de oferecer mais liberdade, garante mais facilidade na gest\u00e3o dos benef\u00edcios no RH das empresas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, os cart\u00f5es de benef\u00edcios flex\u00edveis est\u00e3o alinhados com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira, respeitando as regras do Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador (PAT) e garantindo que os valores sejam utilizados de forma correta e transparente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como os cart\u00f5es de benef\u00edcios funcionam&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os cart\u00f5es de benef\u00edcios flex\u00edveis funcionam de forma simples, como um cart\u00e3o pr\u00e9-pago: basicamente, a empresa contrata uma plataforma de benef\u00edcios flex\u00edveis e define o valor mensal que ser\u00e1 disponibilizado para cada colaborador.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse valor \u00e9 creditado em um cart\u00e3o (geralmente com bandeiras como Mastercard ou Visa), que pode ser usado em estabelecimentos credenciados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A grande diferen\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o aos cart\u00f5es tradicionais \u00e9 que o colaborador pode gerenciar o saldo por meio de um aplicativo. Nele, \u00e9 poss\u00edvel acompanhar gastos, verificar categorias dispon\u00edveis e at\u00e9 transferir valores entre elas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo: se em determinado m\u00eas o funcion\u00e1rio gastar menos com transporte, pode redirecionar esse saldo para alimenta\u00e7\u00e3o ou cultura. Essa flexibilidade aumenta a percep\u00e7\u00e3o de valor do benef\u00edcio e contribui para a satisfa\u00e7\u00e3o da equipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leia tamb\u00e9m | <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/beneficios-para-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como escolher os melhores benef\u00edcios para os seus funcion\u00e1rios?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais as vantagens de oferecer cart\u00f5es de benef\u00edcios aos funcion\u00e1rios?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oferecer cart\u00f5es de benef\u00edcios flex\u00edveis traz praticidade e conveni\u00eancia tanto para a empresa quanto para os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, eles s\u00e3o considerados n\u00e3o apenas uma forma de oferecer vantagens, mas tamb\u00e9m uma estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de pessoas, que impacta diretamente na cultura organizacional da empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Algumas das principais vantagens do sistema s\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Personaliza\u00e7\u00e3o:<\/strong> cada funcion\u00e1rio escolhe como usar o benef\u00edcio, de acordo com seu estilo de vida.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Engajamento:<\/strong> colaboradores se sentem valorizados quando t\u00eam autonomia para decidir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reten\u00e7\u00e3o de talentos:<\/strong> empresas que oferecem benef\u00edcios modernos se destacam no mercado e reduzem a rotatividade.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gest\u00e3o simplificada:<\/strong> os RHs conseguem administrar tudo em uma \u00fanica plataforma, com relat\u00f3rios e controle centralizado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conformidade legal:<\/strong> os cart\u00f5es seguem as regras do PAT e evitam problemas trabalhistas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atra\u00e7\u00e3o de novos talentos:<\/strong> em processos seletivos, benef\u00edcios flex\u00edveis s\u00e3o vistos como diferenciais competitivos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>7 cart\u00f5es de benef\u00edcios flex\u00edveis para conhecer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mercado brasileiro j\u00e1 conta com diversas op\u00e7\u00f5es de cart\u00f5es de benef\u00edcios flex\u00edveis. Confira, abaixo, algumas das principais op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Caju<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Caracter\u00edsticas:<\/strong> oferece categorias como alimenta\u00e7\u00e3o, refei\u00e7\u00e3o, mobilidade, sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o e cultura.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vantagens:<\/strong> aplicativo intuitivo, possibilidade de personalizar categorias e suporte \u00e1gil.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desvantagens:<\/strong> pode ter custo de ades\u00e3o mais alto para pequenas empresas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Flash<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Caracter\u00edsticas:<\/strong> cart\u00e3o com bandeira Mastercard aceito em milhares de estabelecimentos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vantagens:<\/strong> flexibilidade total para o colaborador, integra\u00e7\u00e3o com sistemas de RH e relat\u00f3rios detalhados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desvantagens:<\/strong> em alguns casos, as taxas administrativas podem ser mais elevadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Swile<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Caracter\u00edsticas:<\/strong> plataforma francesa que chegou ao Brasil com foco em experi\u00eancia do usu\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vantagens:<\/strong> interface moderna, benef\u00edcios extras como descontos em parceiros e foco em engajamento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desvantagens: <\/strong>ainda em expans\u00e3o no Brasil, pode ter cobertura menor em algumas regi\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Vee Benef\u00edcios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Caracter\u00edsticas:<\/strong> oferece benef\u00edcios flex\u00edveis e solu\u00e7\u00f5es de bem-estar financeiro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vantagens:<\/strong> possibilidade de incluir benef\u00edcios como academia e cursos online.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desvantagens:<\/strong> menos conhecida que Caju e Flash, o que pode gerar d\u00favidas iniciais nos colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Green Card Flex<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Caracter\u00edsticas:<\/strong> tradicional empresa de benef\u00edcios que se adaptou ao modelo flex\u00edvel.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vantagens: <\/strong>credibilidade no mercado e ampla rede de estabelecimentos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desvantagens:<\/strong> aplicativo menos moderno em compara\u00e7\u00e3o com concorrentes digitais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. S\u00f3lides Benef\u00edcios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Caracter\u00edsticas:<\/strong> faz parte do ecossistema da S\u00f3lides, empresa focada em solu\u00e7\u00f5es de RH e gest\u00e3o de pessoas. O cart\u00e3o oferece categorias como alimenta\u00e7\u00e3o, mobilidade, sa\u00fade e bem-estar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vantagens: <\/strong>integra\u00e7\u00e3o direta com outras ferramentas da S\u00f3lides, como gest\u00e3o de talentos e clima organizacional; plataforma completa para RH.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desvantagens:<\/strong> por estar mais voltado para empresas que j\u00e1 utilizam solu\u00e7\u00f5es da S\u00f3lides, pode n\u00e3o ser t\u00e3o atrativo para quem busca apenas o benef\u00edcio isolado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. iFood Benef\u00edcios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Caracter\u00edsticas:<\/strong> cart\u00e3o multibenef\u00edcios com bandeira Elo, aceito em mais de 11 milh\u00f5es de estabelecimentos f\u00edsicos e tamb\u00e9m no aplicativo iFood. Oferece categorias como alimenta\u00e7\u00e3o, mobilidade, sa\u00fade, cultura e educa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vantagens:<\/strong> taxa zero para a empresa, ampla aceita\u00e7\u00e3o nacional, praticidade digital com uso no app iFood e integra\u00e7\u00e3o com benef\u00edcios extras como academias e consultas m\u00e9dicas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desvantagens:<\/strong> por ser relativamente novo no mercado de benef\u00edcios corporativos, algumas empresas ainda est\u00e3o em fase de adapta\u00e7\u00e3o ao modelo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como escolher o cart\u00e3o de benef\u00edcios ideal para a sua empresa?\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para n\u00e3o errar na hora de escolher o cart\u00e3o que ir\u00e1 aderir na empresa, encontrar a solu\u00e7\u00e3o que melhor se adapta \u00e0s suas necessidades e garante maior satisfa\u00e7\u00e3o para seus colaboradores, vale a pena considerar os seguintes aspectos:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Perfil dos colaboradores<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entenda quais categorias s\u00e3o mais relevantes para sua equipe. Se muitos usam transporte p\u00fablico, por exemplo, \u00e9 essencial que o cart\u00e3o ofere\u00e7a essa op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Custos para a empresa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avalie se existe e quais s\u00e3o as taxas de ades\u00e3o, mensalidades e custos administrativos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Facilidade de gest\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verifique se a plataforma oferece relat\u00f3rios, integra\u00e7\u00e3o com sistemas de folha de pagamento e suporte eficiente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Experi\u00eancia do usu\u00e1rio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O aplicativo deve ser simples e intuitivo, garantindo que os colaboradores aproveitem ao m\u00e1ximo o benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Abrang\u00eancia da rede<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quanto maior a aceita\u00e7\u00e3o em estabelecimentos, mais \u00fatil ser\u00e1 o cart\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Inova\u00e7\u00e3o e diferenciais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algumas plataformas oferecem benef\u00edcios extras, como descontos em parceiros ou programas de bem-estar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qual \u00e9 o custo para contratar um cart\u00e3o de benef\u00edcio flex\u00edvel?\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A maioria dos cart\u00f5es de benef\u00edcios flex\u00edveis trabalha com taxa zero de ades\u00e3o para empresas, cobrando apenas o valor dos benef\u00edcios que ser\u00e3o creditados aos colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, em alguns casos, podem existir custos adicionais de m\u00f3dulos extras ou taxas administrativas espec\u00edficas. \u00c9 preciso verificar diretamente nas empresas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mas existe quantidade m\u00ednima de colaboradores para aderir a um cart\u00e3o de benef\u00edcios flex\u00edveis?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 vari\u00e1vel, mas no geral, as empresas n\u00e3o exigem n\u00famero m\u00ednimo de colaboradores para disponibilizar o cart\u00e3o para uma empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E agora, ficou mais f\u00e1cil escolher o cart\u00e3o de benef\u00edcios flex\u00edveis ideal para a sua empresa? Esperamos que sim! <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Continue acompanhando mais conte\u00fados aqui no <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Portal DNA Empreendedor<\/a> para tornar a sua rotina mais simples. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">At\u00e9 a pr\u00f3xima e bons neg\u00f3cios! <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quem est\u00e1 em busca de solu\u00e7\u00f5es para o dia a dia dos seus neg\u00f3cios j\u00e1 deve ter ouvido falar dos cart\u00f5es de benef\u00edcios flex\u00edveis.\u00a0 Afinal, \u00e9 uma das grandes tend\u00eancias nos departamentos de Recursos Humanos de grandes, pequenas e m\u00e9dias empresas, al\u00e9m de uma ferramenta estrat\u00e9gica que auxilia na reten\u00e7\u00e3o de talentos. 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