{"id":22438,"date":"2025-07-13T19:59:00","date_gmt":"2025-07-13T22:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/?p=22438"},"modified":"2026-04-15T08:10:24","modified_gmt":"2026-04-15T11:10:24","slug":"como-calcular-decimo-terceiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/","title":{"rendered":"Aprenda como calcular d\u00e9cimo terceiro e entenda o custo para a empresa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saber <\/span><b>como calcular d\u00e9cimo terceiro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 obrigat\u00f3rio para quem tem funcion\u00e1rios no regime CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho). E para quem trabalha de carteira assinada, tamb\u00e9m \u00e9 \u00fatil aprender como o c\u00e1lculo funciona, at\u00e9 para planejar o uso do dinheiro extra.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inclusive, o pagamento deste direito trabalhista aumenta os gastos com a folha de pagamento no fim de ano. Mas, fazendo as contas com anteced\u00eancia, \u00e9 poss\u00edvel ter um planejamento para evitar sustos e desequil\u00edbrio no caixa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste artigo, explicaremos como calcular o d\u00e9cimo terceiro passo a passo. Voc\u00ea tamb\u00e9m vai aprender a calcular o custo do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio para a empresa, considerando os encargos. Vamos l\u00e1?<\/span><\/p>\n<h2><strong>Como calcular o d\u00e9cimo terceiro: quanto vou receber?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio \u00e9 um direito garantido pela CLT. Tamb\u00e9m conhecido como gratifica\u00e7\u00e3o de Natal, ele funciona como um sal\u00e1rio \u201ca mais\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na pr\u00e1tica, para calcular d\u00e9cimo terceiro, \u00e9 preciso considerar os seguintes fatores:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O sal\u00e1rio mensal do funcion\u00e1rio (incluindo horas extras, adicionais e comiss\u00f5es);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O n\u00famero de meses trabalhados durante o ano (para um m\u00eas ser considerado no c\u00e1lculo, \u00e9 preciso ter trabalhado 15 dias ou mais).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora vamos ao passo a passo de como calcular d\u00e9cimo terceiro:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Considere o valor do sal\u00e1rio mensal e divida por 12;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Multiplique o resultado da divis\u00e3o pelo n\u00famero de meses trabalhados no ano;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Subtraia os descontos aplic\u00e1veis, como <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/tabela-inss-2025\/\">INSS<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/como-calcular-irrf-folha-pagamento\/\">IRRF<\/a> (Imposto de Renda Retido na Fonte).<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">A legisla\u00e7\u00e3o permite que o d\u00e9cimo terceiro seja pago integralmente ou dividido em duas parcelas. Nesta \u00faltima op\u00e7\u00e3o, os descontos s\u00f3 s\u00e3o aplicados na segunda parcela.<\/span><\/i><\/p>\n<h3><strong>E para quem recebe adicionais, comiss\u00f5es e outros?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para quem recebe horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade, turnos), comiss\u00f5es ou premia\u00e7\u00f5es habituais, o d\u00e9cimo terceiro n\u00e3o corresponde apenas ao sal\u00e1rio base dividido por 12.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essas verbas integram a remunera\u00e7\u00e3o e entram no c\u00e1lculo por meio de m\u00e9dia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O empregador deve considerar os meses em que o empregado teve direito ao 13\u00ba. O c\u00e1lculo segue esta l\u00f3gica:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">somar os valores vari\u00e1veis recebidos nos meses v\u00e1lidos para o 13\u00ba;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dividir o total pelo n\u00famero de meses considerados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">somar esse resultado ao sal\u00e1rio base para formar o valor bruto do d\u00e9cimo terceiro.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, quando existem verbas vari\u00e1veis habituais, o d\u00e9cimo terceiro tende a ficar maior do que o valor calculado apenas sobre o sal\u00e1rio fixo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para saber quanto voc\u00ea receber\u00e1 com praticidade e rapidez, utilize nossa <\/span><a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/ferramentas\/calculadora-de-decimo-terceiro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Calculadora de D\u00e9cimo Terceiro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, online e gratuita. Com ela, voc\u00ea consegue obter o valor exato do d\u00e9cimo terceiro em segundos.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Quando vou receber o d\u00e9cimo terceiro?<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A legisla\u00e7\u00e3o determina que o pagamento do d\u00e9cimo terceiro pode ser dividido em duas parcelas, como adiantamos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O prazo legal m\u00e1ximo para o pagamento da primeira parcela vai de 1\u00ba de fevereiro at\u00e9 30 de novembro. Esse tamb\u00e9m \u00e9 o prazo para fazer o pagamento em parcela \u00fanica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 a segunda parcela do d\u00e9cimo terceiro precisa ser paga at\u00e9 o dia 20 de dezembro do ano em quest\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem ainda algumas situa\u00e7\u00f5es que exigem o pagamento do d\u00e9cimo terceiro, mesmo antes dos meses de novembro e dezembro. S\u00e3o elas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e9rmino do contrato de trabalho por prazo determinado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pedido de demiss\u00e3o (nesse caso, o 13\u00ba proporcional \u00e9 pago na rescis\u00e3o);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rescis\u00e3o sem justa causa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra possibilidade \u00e9 adiantar a primeira parcela do d\u00e9cimo terceiro <\/span><b>junto ao pagamento das f\u00e9rias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale mencionar ainda que, em caso de demiss\u00e3o por justa causa, o empregado perde o direito de receber o 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Exemplo de como calcular d\u00e9cimo terceiro<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em um exemplo simples, vamos imaginar uma pessoa com sal\u00e1rio de R$ 3.000 que trabalhou 12 meses no ano e vai receber o d\u00e9cimo terceiro em 2 parcelas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora, vamos ao c\u00e1lculo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9cimo terceiro = (R$ 3.000 \/12) x 12<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9cimo terceiro = R$ 3.000<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, chegamos ao valor bruto de R$ 3.000. Por\u00e9m, ainda \u00e9 necess\u00e1rio dividir esse montante, j\u00e1 que o pagamento ser\u00e1 em duas parcelas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lembrando que, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">quando o pagamento do 13\u00ba \u00e9 parcelado, os descontos (sobre o valor integral) s\u00f3 ocorrem na segunda parcela.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E para saber as al\u00edquotas vigentes, \u00e9 preciso consultar as tabelas do INSS e do IRRF, se for o caso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ent\u00e3o, dividimos o valor bruto do 13\u00ba por 2 para chegar obter a primeira parcela:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 3.000\/2 = R$ 1.500<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, este ser\u00e1 o valor l\u00edquido da primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular a segunda parcela, pegamos a outra metade do valor e aplicamos os descontos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui, o \u00fanico desconto ser\u00e1 referente ao INSS, calculado de forma progressiva sobre o valor total do 13\u00ba (R$ 3.000). Ao aplicar as faixas vigentes de 2025, o desconto total \u00e9 de R$ 253,41. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Sendo assim, teremos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 1.500 (valor bruto da segunda parcela) &#8211; R$ 253,41 (desconto do INSS)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Logo, o valor l\u00edquido da segunda parcela ser\u00e1 de R$ 1.246,59. A prop\u00f3sito, nessa faixa, a al\u00edquota do IRRF \u00e9 zero, por isso n\u00e3o houve desconto.<\/span><\/p>\n<p><b>Resumo do c\u00e1lculo<\/b><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Sal\u00e1rio bruto mensal\u00a0<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 3.000<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Meses trabalhados no ano<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">12<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Valor l\u00edquido da primeira parcela<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 1.500<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Valor l\u00edquido da segunda parcela\u00a0<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 1.246,59<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Total l\u00edquido do 13\u00ba<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 2.746,59<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><strong>Entenda os descontos obrigat\u00f3rios na segunda parcela: INSS e IRRF<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 dois descontos obrigat\u00f3rios sobre o 13\u00ba sal\u00e1rio: o INSS e o IRRF.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O desconto do INSS incide sobre o valor total do 13\u00ba sal\u00e1rio e segue a tabela progressiva vigente no ano do pagamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso o 13\u00ba seja pago em duas parcelas, esse desconto vai ser aplicado apenas na segunda parcela.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 o IRRF \u00e9 cobrado ap\u00f3s o valor do desconto do INSS, caso n\u00e3o esteja na faixa de isen\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O 13\u00ba l\u00edquido total corresponde \u00e0 soma da 1\u00aa parcela, que representa 50% do sal\u00e1rio devido no ano sem descontos, com a 2\u00aa parcela, que j\u00e1 inclui os descontos de INSS e IRRF.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja abaixo simula\u00e7\u00f5es com as al\u00edquotas progressivas de INSS v\u00e1lidas em 2025 e com o c\u00e1lculo de IRRF quando houver incid\u00eancia.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Sal\u00e1rio mensal<\/b><\/td>\n<td><b>13\u00ba bruto total*<\/b><\/td>\n<td><b>Desconto INSS (sobre total)<\/b><\/td>\n<td><b>Base IRRF ap\u00f3s INSS (13\u00ba total menos desconto do INSS)<\/b><\/td>\n<td><b>Desconto IRRF (se houver)<\/b><\/td>\n<td><b>13\u00ba l\u00edquido total (1\u00aa + 2\u00aa parcelas)<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>R$ 2.000<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 2.000<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 157,23<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 1.842,77<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">isento<\/span><\/td>\n<td><b>R$ 1.842,77<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>R$ 3.000<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 3.000<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 253,41<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 2.746,59<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">isento<\/span><\/td>\n<td><b>R$ 2.746,59<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>R$ 5.000<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 5.000<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 518,46<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 4.481,54<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 166,67<\/span><\/td>\n<td><b>R$ 4.314,87<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>R$ 7.000<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 7.000<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 789,60<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 6.210,40<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">R$ 799,13<\/span><\/td>\n<td><b>R$ 5.411,27<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><em>*Funcion\u00e1rio com 12 meses completos de trabalho no ano<\/em><\/p>\n<h2><strong>Como calcular d\u00e9cimo terceiro proporcional?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O d\u00e9cimo terceiro proporcional \u00e9 pago quando o colaborador n\u00e3o trabalhou o ano inteiro; por exemplo, nos casos de admiss\u00e3o ou desligamento ao longo do ano.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste caso, o c\u00e1lculo segue a mesma l\u00f3gica do d\u00e9cimo terceiro integral. Assim, a f\u00f3rmula para calcular \u00e9 simples:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">(sal\u00e1rio mensal\/12) x n\u00famero de meses com direito ao d\u00e9cimo terceiro*\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">*<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Meses com 15 dias de trabalho ou mais.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando a pessoa continua na empresa, o valor proporcional \u00e9 pago normalmente em duas parcelas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 em caso de desligamento, o d\u00e9cimo terceiro proporcional deve ser pago com a rescis\u00e3o trabalhista.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos imaginar uma pessoa com sal\u00e1rio de R$ 3.000 que foi demitida sem justa causa em setembro. Nesse caso, ela tem direito ao d\u00e9cimo terceiro proporcional referente aos meses trabalhados no ano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para definir quantos meses entram no c\u00e1lculo, vale a regra de que meses com 15 dias trabalhados ou mais contam como m\u00eas cheio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a demiss\u00e3o ocorreu ap\u00f3s o 15\u00ba dia de setembro, o m\u00eas conta. Assim, a pessoa teria direito a 9 meses (de janeiro a setembro).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A f\u00f3rmula do 13\u00ba proporcional \u00e9:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">(sal\u00e1rio mensal \u00f7 12) \u00d7 n\u00famero de meses com direito ao 13\u00ba<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">(R$ 3.000 \u00f7 12) \u00d7 9<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> R$ 250 \u00d7 9 = <\/span><b>R$ 2.250<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse \u00e9 o valor bruto do d\u00e9cimo terceiro proporcional a ser pago na rescis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como o pagamento ocorre de uma s\u00f3 vez na rescis\u00e3o, os descontos aplic\u00e1veis (INSS e, se houver, IRRF) s\u00e3o subtra\u00eddos diretamente do valor.<\/span><\/p>\n<h2><b>D\u00e9cimo terceiro na demiss\u00e3o por justa causa: o que diz a lei?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em caso de demiss\u00e3o por justa causa, o empregado n\u00e3o tem direito ao d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, seja ele integral ou proporcional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso significa que, diferentemente das rescis\u00f5es sem justa causa ou pedido de demiss\u00e3o, o 13\u00ba n\u00e3o \u00e9 inclu\u00eddo no c\u00e1lculo da rescis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nessa situa\u00e7\u00e3o, o trabalhador recebe apenas as verbas rescis\u00f3rias m\u00ednimas previstas em lei, mas o d\u00e9cimo terceiro \u00e9 totalmente perdido.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Como calcular o custo do d\u00e9cimo terceiro para a empresa?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como vimos, o valor do d\u00e9cimo terceiro corresponde a 1\/12 do sal\u00e1rio bruto, multiplicado pelo n\u00famero de meses trabalhados no ano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, do ponto de vista da empresa, os<\/span><b> <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/encargos-trabalhistas\/\">encargos trabalhistas<\/a> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">precisam entrar nessa conta, sendo os principais: FGTS e INSS patronal (tamb\u00e9m conhecido como CPP).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale dizer que, em regra, as empresas do Simples n\u00e3o pagam o INSS patronal. Portanto, este encargo se aplica principalmente \u00e0s empresas do Lucro Presumido e Lucro Real.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a empresa \u00e9 respons\u00e1vel por reter e repassar no prazo o INSS (parte do funcion\u00e1rio), IRRF e outros descontos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para simplificar o cumprimento dessa obriga\u00e7\u00e3o trabalhista e fiscal na sua empresa, preparamos um resumo com as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o pagamento do 13\u00ba:<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Valor do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1\/12 do sal\u00e1rio bruto do empregado x o n\u00famero de meses trabalhados no ano<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Encargos para a empresa<\/strong><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">FGTS e INSS patronal (dependendo do <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/o-que-e-regime-tributario\/\">regime tribut\u00e1rio<\/a>)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Descontos em folha (reten\u00e7\u00f5es)<\/strong><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">INSS, IRRF e pens\u00e3o aliment\u00edcia (se aplic\u00e1vel)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Prazo para pagamento<\/strong><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Primeira parcela (ou parcela \u00fanica): at\u00e9 30 de novembro;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Segunda parcela: at\u00e9 20 de dezembro.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer entender melhor os custos da folha de pagamento no seu neg\u00f3cio? Para isso, voc\u00ea pode usar a nossa <\/span><a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/ferramentas\/calculadora-custo-funcionario-clt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Calculadora de Custo de Funcion\u00e1rio CLT<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, online e gratuita.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Como se preparar para o pagamento do d\u00e9cimo terceiro?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para evitar comprometer o fluxo de caixa no final do ano, \u00e9 recomend\u00e1vel fazer <\/span><b>provis\u00f5es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para o d\u00e9cimo terceiro. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Na pr\u00e1tica, isso significa reservar todos os meses o equivalente a 1\/12 do sal\u00e1rio do empregado, mais os encargos da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desse jeito, voc\u00ea garante o pagamento do 13\u00ba sem sufoco, mesmo se surgir um imprevisto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para um sal\u00e1rio de R$ 3.000, a empresa deve reservar R$ 250 por m\u00eas apenas para o 13\u00ba. Caso existam encargos associados \u2014 como FGTS e CPP no regime fora do Simples \u2014 esses valores tamb\u00e9m precisam de provis\u00e3o proporcional, o que acrescenta um percentual mensal \u00e0 reserva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No fim do ano, essa pr\u00e1tica garante que a empresa tenha acumulado o valor necess\u00e1rio para pagar o 13\u00ba sem pressionar o caixa ou depender de antecipa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esperamos ter simplificado o processo de como calcular d\u00e9cimo terceiro para voc\u00ea. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode gostar do nosso guia sobre <\/span><a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/como-calcular-o-valor-da-hora-trabalhada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">como calcular o valor da hora trabalhada<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, o site <\/span><b>DNA Empreendedor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, da <\/span><b>Cora<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tamb\u00e9m oferece uma ferramenta muito \u00fatil a clientes e n\u00e3o clientes: a <\/span><b>Planilha de Controle Financeiro Empresarial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/ferramentas\/planilha-de-controle-financeiro-empresarial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Baixe agora a sua, gratuitamente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda prazos, bases de c\u00e1lculo, descontos aplic\u00e1veis e regras para cada uma das parcelas desse benef\u00edcio<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":22395,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[345],"tags":[],"editoria-secundaria":[],"audience-stage":[],"produto-cora":[],"segmento-da-industria":[],"tamanho-da-empresa":[],"class_list":["post-22438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-organizar-financeiro"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Como calcular d\u00e9cimo terceiro: passo a passo + calculadora gr\u00e1tis<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprenda como calcular d\u00e9cimo terceiro passo a passo e use a nossa calculadora para saber o valor exato sem complica\u00e7\u00e3o.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como calcular d\u00e9cimo terceiro: passo a passo + calculadora gr\u00e1tis","description":"Aprenda como calcular d\u00e9cimo terceiro passo a passo e use a nossa calculadora para saber o valor exato sem complica\u00e7\u00e3o.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/"},"author":{"name":"Equipe Cora","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7ac65d24d2c6e2d1a5a2978499d7e2d7"},"headline":"Aprenda como calcular d\u00e9cimo terceiro e entenda o custo para a empresa","datePublished":"2025-07-13T22:59:00+00:00","dateModified":"2026-04-15T11:10:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/"},"wordCount":1871,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/como-calcular-decimo-terceiro-scaled.jpg","articleSection":["Organizar o financeiro"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/","url":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/","name":"Como calcular d\u00e9cimo terceiro: passo a passo + calculadora gr\u00e1tis","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/como-calcular-decimo-terceiro-scaled.jpg","datePublished":"2025-07-13T22:59:00+00:00","dateModified":"2026-04-15T11:10:24+00:00","description":"Aprenda como calcular d\u00e9cimo terceiro passo a passo e use a nossa calculadora para saber o valor exato sem complica\u00e7\u00e3o.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/como-calcular-decimo-terceiro-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/como-calcular-decimo-terceiro-scaled.jpg","width":2560,"height":1708,"caption":"Busy concentrated Middle Eastern man freelancer student counting calculating costs, expenses, income, rental taxes, doing paperwork in the kitchen using laptop. Remote work occupation, finance concept"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/como-calcular-decimo-terceiro\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aprenda como calcular d\u00e9cimo terceiro e entenda o custo para a empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/","name":"Portal DNA Empreendedor - Cora","description":"Empreender t\u00e1 no sangue, mas a informa\u00e7\u00e3o para evoluir sua empresa est\u00e1 aqui.","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#organization"},"alternateName":"Portal DNA Empreendedor - Blog da Cora","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#organization","name":"Portal DNA Empreendedor - Cora","alternateName":"Portal DNA Empreendedor - Cora","url":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Portal-DNA-Empreendedor-Cora-Logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Portal-DNA-Empreendedor-Cora-Logo.svg","width":443,"height":54,"caption":"Portal DNA Empreendedor - Cora"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/seja.cora","https:\/\/x.com\/seja_cora","https:\/\/www.instagram.com\/seja.cora\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/40873868\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.cora.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/7ac65d24d2c6e2d1a5a2978499d7e2d7","name":"Equipe Cora","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cora-96x96.png","url":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cora-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cora-96x96.png","caption":"Equipe Cora"},"description":"A Equipe Cora re\u00fane especialistas apaixonados por empreendedorismo, finan\u00e7as e gest\u00e3o de neg\u00f3cios. Nosso prop\u00f3sito \u00e9 simplificar a vida de micro e pequenas empresas, trazendo conte\u00fados pr\u00e1ticos, an\u00e1lises relevantes e insights que ajudam empreendedores a organizar o financeiro, simplificar a gest\u00e3o e acelerar o crescimento dos seus neg\u00f3cios.","url":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/autor\/cora\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22438"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22438\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22438"},{"taxonomy":"editoria-secundaria","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/editoria-secundaria?post=22438"},{"taxonomy":"audience-stage","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/audience-stage?post=22438"},{"taxonomy":"produto-cora","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/produto-cora?post=22438"},{"taxonomy":"segmento-da-industria","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/segmento-da-industria?post=22438"},{"taxonomy":"tamanho-da-empresa","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tamanho-da-empresa?post=22438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}