{"id":10758,"date":"2022-09-30T17:07:42","date_gmt":"2022-09-30T20:07:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/?p=10758"},"modified":"2025-09-30T12:06:48","modified_gmt":"2025-09-30T15:06:48","slug":"como-comprovar-a-entrega-da-rais-pelo-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/como-comprovar-a-entrega-da-rais-pelo-esocial\/","title":{"rendered":"Como comprovar a entrega da RAIS pelo eSocial e ficar em dia com o MTE"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saber como comprovar a entrega da RAIS pelo eSocial \u00e9 uma tarefa importante para quem administra uma empresa no Brasil. O documento serve como base para o governo obter dados sobre a situa\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho formal do pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sendo assim, para que o seu neg\u00f3cio fique livre de multas ou outras penalidades, este conte\u00fado vai te ajudar a entender como fazer essa emiss\u00e3o pelo eSocial para evitar problemas com o MTE, sigla para Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia.<\/span><\/p>\n<h2><b>O que \u00e9 RAIS<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para come\u00e7ar, vale entender melhor do que se trata a sigla RAIS. Ela significa Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais e serve para apoiar o Governo Federal na tomada de decis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo desse documento \u00e9 reunir dados sociais sobre o setor trabalhista formal. Nele, constam informa\u00e7\u00f5es sobre quantidade de demiss\u00f5es, quantidade de empregos de uma companhia e outras quest\u00f5es relevantes para o setor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A RAIS foi institu\u00edda pelo decreto pelo Decreto 76.900, de 23\/12\/1975, e \u00e9 considerada a fonte mais confi\u00e1vel de informa\u00e7\u00f5es sobre o mercado de trabalho formal no Brasil, funcionando como um censo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por meio dessa declara\u00e7\u00e3o, o MTE consegue, entre outras atividades:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fiscalizar o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista no pa\u00eds;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Controlar os registros do FGTS;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Monitorar os Sistemas de Arrecada\u00e7\u00e3o e de Concess\u00e3o e Benef\u00edcios Previdenci\u00e1rios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar estudos t\u00e9cnicos de natureza estat\u00edstica e atuarial;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar o trabalhador com direito ao abono salarial PIS\/PASEP.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o esque\u00e7a que se trata de um documento obrigat\u00f3rio a todas as empresas e empregadores do pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p><b>Leia tamb\u00e9m | <\/b><a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/o-que-e-folha-de-pagamento\/\"><b>Entenda o que \u00e9 e como calcular folha de pagamento<\/b><\/a><\/p>\n<h2><b>Como comprovar a entrega da RAIS pelo eSocial?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Indo direto ao ponto que te trouxe a este conte\u00fado, ao finalizar a entrega da declara\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel imprimir um Protocolo de entrega.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para a impress\u00e3o deste protocolo, basta seguir o processo comum direto no seu computador: abra o documento &gt; clique em arquivo &gt; imprimir &gt; selecione a impressora &gt; clique em OK.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso n\u00e3o queira \u2013 ou n\u00e3o possa \u2013 imprimir o documento no ato da entrega, ele fica dispon\u00edvel para impress\u00e3o 5 dias \u00fateis ap\u00f3s a entrega da declara\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O conselho que fica aqui \u00e9 guardar o Protocolo de Transmiss\u00e3o de Arquivo, fornecido no ato da transmiss\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste documento consta o n\u00famero do Controle de Recep\u00e7\u00e3o e Expedi\u00e7\u00e3o de Arquivo que, junto \u00e0 inscri\u00e7\u00e3o CNPJ\/CEI\/CNO\/CAEPF, ser\u00e1 obrigat\u00f3rio para emiss\u00e3o do recibo de Entrega da RAIS pela internet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para entregar a RAIS pelo eSocial \u00e9 simples, basta:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fa\u00e7a o download do programa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Preencha a declara\u00e7\u00e3o com empregados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Preencha a declara\u00e7\u00e3o sem empregados.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>Quem deve entregar a RAIS<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea est\u00e1 em d\u00favida se deve ou n\u00e3o entregar a RAIS, confira se a sua empresa se encaixa nas seguintes situa\u00e7\u00f5es:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inscritos no CNPJ com ou sem empregados \u2014 neste segundo caso, \u00e9 obrigado a entregar a RAIS Negativa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Todos os empregadores, conforme definidos na CLT;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Todas as pessoas jur\u00eddicas de direito privado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empresas individuais, inclusive as que n\u00e3o t\u00eam empregados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cart\u00f3rios extrajudiciais e cons\u00f3rcios de empresas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empregadores urbanos pessoas f\u00edsicas (aut\u00f4nomos e profissionais liberais) que mantiveram empregados no ano-base;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00d3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o direta e indireta dos governos federal, estadual ou municipal, inclusive as funda\u00e7\u00f5es supervisionadas e entidades criadas por lei, com atribui\u00e7\u00f5es de fiscaliza\u00e7\u00e3o do exerc\u00edcio das profiss\u00f5es liberais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Condom\u00ednios e sociedades civis;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empregadores rurais pessoas f\u00edsicas que mantiveram empregados no ano-base;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Filiais, ag\u00eancias, sucursais, representa\u00e7\u00f5es ou quaisquer outras formas de entidades vinculadas \u00e0 pessoa jur\u00eddica domiciliada no exterior,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Grupos 3, 4, 5 e 6 definidos no eSocial.\u200d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>O que deve constar no documento<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em rela\u00e7\u00e3o a quem deve ser relatado nas informa\u00e7\u00f5es da RAIS, considere as pessoas que se classificam nos perfis:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empregados CLT contratados por empregadores, pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica, por prazo indeterminado ou determinado, mesmo que seja a t\u00edtulo de experi\u00eancia;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funcion\u00e1rios p\u00fablicos, seja direto ou indireto, federal, estadual ou municipal, assim como das funda\u00e7\u00f5es supervisionadas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhadores que prestam servi\u00e7os de natureza urbana ou rural a diversas empresas, sem v\u00ednculo empregat\u00edcio, com a intermedia\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria do \u00f3rg\u00e3o gestor de m\u00e3o de obra, nos termos da Lei n\u00ba 8.630, de 25 de fevereiro de 1993, ou do sindicato da categoria;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Funcion\u00e1rios de cart\u00f3rios extrajudiciais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhadores tempor\u00e1rios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhadores com Contrato de Trabalho por Prazo Determinado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diretores sem v\u00ednculo empregat\u00edcio, para os quais o estabelecimento\/entidade tenha optado pelo recolhimento do FGTS;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servidores p\u00fablicos n\u00e3o-efetivos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhadores regidos pelo Estatuto do Trabalhador Rural;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aprendiz (maior de 14 anos e menor de 24 anos), contratado nos termos do art. 428 da CLT, regulamentado pelo Decreto n\u00ba 5.598, de 1\u00ba de dezembro de 2005;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhadores com Contrato de Trabalho por Tempo Determinado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhadores com Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, seja aqueles regidos pela Lei Estadual ou Municipal;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servidores e trabalhadores licenciados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servidores p\u00fablicos cedidos e requisitados e dirigentes sindicais.\u200d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Qual o prazo de entrega?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Normalmente, o prazo de entrega costuma iniciar em mar\u00e7o e terminar em abril. Para n\u00e3o perder o prazo de entrega da RAIS, \u00e9 preciso ficar atento ao site oficial do RAIS.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora, se sua empresa se enquadra no grupo desobrigado de acordo com a Portaria SEPRT 1.127\/2019, ser\u00e1 considerado o mesmo prazo previsto para fechamento de folha do m\u00eas de dezembro no Sistema eSocial.\u200d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso porque a RAIS \u00e9 utilizada tamb\u00e9m como base de c\u00e1lculo do abono salarial, a n\u00e3o entrega, omiss\u00e3o ou declara\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es falsas ou erradas \u00e9 pass\u00edvel de multa.\u200d<\/span><\/p>\n<h2><b>Sobre o eSocial<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O eSocial \u00e9 um sistema de registro criado pelo Governo Federal que visa facilitar a administra\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo de padronizar e simplificar esse processo visa reduzir custos e tempo da \u00e1rea cont\u00e1bil das empresas na hora de executar suas <a href=\"https:\/\/www.cora.com.br\/blog\/o-que-sao-obrigacoes-fiscais\/\">obriga\u00e7\u00f5es fiscais<\/a>, previdenci\u00e1rias e trabalhistas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As informa\u00e7\u00f5es coletadas passam a compor um banco de dados \u00fanico, administrado pelo Governo Federal, com dados de mais de 40 milh\u00f5es de trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pronto, agora voc\u00ea j\u00e1 viu como entregar este documento e tamb\u00e9m a como comprovar a entrega da rais pelo eSocial.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saber como comprovar a entrega da RAIS pelo eSocial \u00e9 uma tarefa importante para quem administra uma empresa no Brasil. 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